Szigorúbban büntetik a munkaügyi szabályszegőket

Április elsejétől jelentősen magasabb lesz a munkaügyi szabálysértések elkövetőivel szemben kiszabható bírság felső határa, annak ellenére, hogy 2006-ban az előző évhez képest kevesebb jogsértést tártak fel a munkaügyi felügyelők.

A szociális és munkaügyi miniszter rendeletének a tervezete szerint a munkaügyi és munkavédelmi szabályszegésekért való személyes felelősség erősítése érdekében emelik a szabálysértésekhez kapcsolódó bírságtételeket.

Tavasztól több mint a háromszorosára, azaz százezer forintra emelkedik a kiszabható bírság maximuma a villamos biztonsági szabályok-, a kazánok, a nyomástartó berendezések és a tároló tartályok biztonsági szabályainak a megszegésért, valamint az építés biztonsági szabályainak a be nem tartásáért. Ugyancsak százezer forintra emelkedik az eddig ötvenezer forintos bírsághatár az orvosi vizsgálathoz kötött munkakörökben az előírt munkaköri alkalmassági vizsgálat nélküli személy foglalkoztatása, a munkavédelmi képviselő akadályozása, illetve az orvosi vizsgálat elmulasztása esetén. Százezer forint lesz a legmagasabb kiszabható bírság a magánmunkaközvetítés, a munkaerő-kölcsönzés szabályainak a megsértéséért, továbbá a termelő-, illetőleg biztonsági berendezésekre vonatkozó szabályok megszegéséért.

A szabálysértési törvényben rögzített százötvenezer forintos maximális összegre emelkedik a munkaviszony létesítésére, megszüntetésére és a munkabérre vonatkozó rendelkezések megszegéséért, a munkahelyi érdekképviselők jogainak megsértéséért, külföldi illegális foglalkoztatásának elősegítéséért, munkavédelmi szabálysértésért, valamint a közúti forgalomban fuvarozást végző járművekre és azok személyzetére vonatkozó szabályok megszegéséért kiszabható pénzbírság felső határa.

A fentieken túlmenően a tervezet egy új szabálysértési tényállást is megfogalmaz azzal a felszámolóval szemben, akinek a mulasztása miatt sérül a felszámolás alatt lévő munkáltatónál dolgozók munkabérhez való joga. A kiszabható bírság mértéke ebben az esetben is a maximális százötvenezer forint. Mivel a szabálysértést a felszámoló követi el, a bírság is a felszámoló és nem a felszámolás alatt álló munkáltató vagyonát terheli.