Az esélyegyenlőtlenség gyakorlata

Jelesre vizsgázhatnának a férfi döntéshozók az esélyegyenlőség elméletéből, a gyakorlatnál viszont már nem ilyen rózsás a helyzet - derült ki a FIONA (Fiatal Nőkért Alapítvány) nemrégben publikált kutatásából. A magyar férfiak úgy gondolják a család a nők dolga, a franciáknál viszont az is kiveri a biztosítékot, ha egy politikus arra kéri a feleségét: csomagolja be a bőröndjét.

"Nagyon sokan azt gondolják, hogy majd ők másképp fogják csinálni, és majd ők ilyen-olyan szuper anyák lesznek, és mellette ilyen-olyan szuper karriert fognak építeni. És aztán, amikor ott állnak, hogy már megszületett a gyerekük, és látják, hogy pontosan mit jelent egy kisgyerek a gondozása, akkor szembesülnek először azzal, hogy ez nem fér bele az időbe, ezért meg kell hozni nagyon súlyos döntéseket, arról, hogy mi a fontossági sorrend." - mesélte el egy másik kismama, aki akkor került új munkahelyre, egy kereskedelmi rádióhoz, amikor kiderült, kisbabát vár. "Isten éltessen!" - hangzott leendő főnöke válasza a bejelentésre, ami Bodor Virág szerint megadta az alaphangot ahhoz, mire számítson a későbbikben.

Tilos rákérdezni egy állásinterjún a vagyoni helyzetre, a tervezett gyermekvállalásra és több más, a magánélet tárgykörébe tartozó témára. Erről az Egyenlő Bánásmód Hatóság mellett működő tanácsadó testület nyilatkozott. Bár a leendő munkáltatónak a munkaviszony létesítése szempontjából lényeges kérdésekre joga van választ kapni, az esélyegyenlőséget, az egyenlő bánásmódot figyelembe kell vennie.
(Forrás: Üzleti Negyed)

A kisbaba születése után aztán lehetőséget kapott arra, hogy munkája egy részét otthonról végezze, és a munkaideje se kötött, úgyhogy Virág szerencsés, az óvodában több anyuka is irigyli, hogy rugalmas munkaidőben dolgozik. Virág ezzel úgy gondolja, bizonyos szempontból felháborító a kismamákhoz való hozzáállás. Amikor például a gyereküket óvodába akarták adni, az állami oviba közölték, hogy 40 gyereket vesznek föl, ebből 22 helyre kötelező jelleggel olyan kistestvér kerül, akinek a bátyja vagy nővére már ott ovis, a maradék nem egész 20 helyre jelentkeztek több mint nyolcvanan. A vezető hozzátette: akiknek van kisebb gyerekük, akivel úgyis otthon kell maradniuk azok ne is jelentkezzenek. Virág szerint ezzel "teljesen elvágják a többgyerekes kismamákat" úgyhogy a rendszer egyáltalán nem gyerekbarát, családbarát, kismamabarát. Az ő gyerekét 4 óvodából utasították el, pedig igazolni tudta, hogy a munkahelyén visszavárják. Virágék esete nem egyedi, úgyhogy semmi meglepő nincs abban a véleményben, amit szerint egy fiatal anyuka semmit sem ér a részmunkaidő elméleti lehetőségével, vagy a távmunkáról szóló üres ígéretekkel, amíg nincs, aki akár csak pár órára vigyázna a csemetére. És ezen a szépen szóló nyilatkozatok sem segítenek.

Kovács M. Veronika